ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ АДВОКАТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

В условиях экономического кризиса большинство нижегородских организаций вынуждены пересмотреть свою кадровую политику в сторону сокращения штата руководящего персонала, занимающего высокооплачиваемые должности. При этом, стремясь избежать любых дополнительных расходов, многие работодатели допускают грубые нарушения трудового законодательства при увольнении работников, переводе их на другую должность, не выплачивая законно причитающиеся работникам гарантии и компенсации, нарушая порядок и основания увольнения. Все указанные нарушения, как правило, создают достаточные правовые основания, позволяющие добиться восстановления на работе, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, выплаты других компенсаций и возмещения морального вреда.

Юридическая помощь адвоката может быть оказана по различным трудовым спорам.

1). Юридические консультации и ведение дел в суде по вопросам:

• дела о восстановлении на работе, признании незаконным увольнения;
• оспаривание основания увольнения;
• взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
• признание незаконным перевода на другую работу;
• оспаривание дисциплинарных взысканий;
• взыскание задолженности по заработной плате;
• изменение формулировки увольнения;
• возмещение вреда здоровью в случае производственной травмы;
• материальная ответственность работодателя перед работником, компенсации за несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;
• защита обвиняемых, представительство интересов потерпевших по уголовным делам о нарушении правил техники безопасности на производстве и в строительстве;
• возмещение морального вреда, причиненного незаконным увольнением;
• гарантии и компенсации работникам (пособия, отпуска, оплата вынужденного прогула и т.д.);
• установление (восстановление) трудового стажа для получения пенсии;
• материальная ответственность работника;
• юридические консультации по увольнению и другим вопросам трудового права, участие в суде, организация систематической претензионно-исковой работы, подготовка исковых заявлений, жалоб, ходатайств и других необходимых правовых документов;
• все другие виды трудовых споров.

2). Подготовка юридических документов: исковых заявлений (исков), жалоб, ходатайств.